Evelyn Schweinzger
Evelyn Schweinzger, MA
Evelyn Schweinzger arbeitet als Beraterin und Coach für Führung und Organisationsentwicklung mit Führungskräften und ihren Teams.
Sie begleitet Menschen und Organisationen, die verstehen, dass Führung mehr ist als Steuerung – nämlich eine bewusste Haltung, die für sich selbst und für andere erlebbar wird.
Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Frage: Wie entsteht Erfolgsfähigkeit? Eine Fähigkeit, die Leistungsbereitschaft und Verantwortung mit Freude am Tun verbindet – und so echte Erfüllung möglich macht.
Diese Perspektive ist geprägt durch ihre eigene Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen – vom Banken- und Energiesektor bis zum Tourismus – sowie durch die Begleitung zahlreicher mittelständischer Unternehmen.
Ihre Überzeugung: Die Qualität von Führung zeigt sich nicht in Strategien, sondern in Momenten – in Begegnung, Entscheidung und Kommunikation.
Mit ihrem Ansatz #successability – the secret source is you verbindet sie Selbstführung, Kommunikation und Kultur zu einem wirksamen Gesamtbild von Führung im Jetzt.
Ihre Impulse sind klar, praxisnah und schaffen Orientierung – für Führung, die nicht nur funktioniert, sondern spürbar wird.
Hospitality beginnt für mich nicht beim Gast, sondern bei der Haltung im Unternehmen.
Employee Experience ist die Qualität der täglichen Zusammenarbeit – in der Art, wie geführt wird, wie kommuniziert wird und wie Menschen einander begegnen. Sie entsteht durch Klarheit in der Führung und durch das Bewusstsein für die eigene Wirkung im täglichen Tun jedes Einzelnen.
Was nach innen nicht gelebt wird, kann nach außen nicht glaubwürdig entstehen.
Ich beobachte sehr bewusst, wie Menschen handeln – vor allem in Momenten, in denen es darauf ankommt.
In Führungssituationen, im Alltag von Unternehmen, aber auch im Privaten.
Neue Ideen entstehen für mich weniger am Schreibtisch, sondern durch Reflexion von Erfahrung: Was wirkt – und warum?
Motivation lässt sich nicht erzeugen – aber Rahmenbedingungen dafür schon.
Dort, wo Klarheit, Verantwortung und Freude am Tun zusammenkommen, entsteht Leistungsbereitschaft fast von selbst. Und sie bleibt nur dort bestehen, wo bewusst geführt und konsequent ausgewählt wird.
Führung bedeutet, genau diesen Raum zu gestalten.
Weitere Speaker
Nothing found.